La mejor parte de resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Materiales gratuitos Accede a diversos materiales prácticos totalmente gratuitos para simplificar tu rutina operativa.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Comprobar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Descomposición de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con base en dicho Descomposición hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
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Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente antecedente al de la recepción, Triunfadorí como la evidencia que contiene el Disección y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gobierno de SST.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y corroborar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Ingreso Dirección del Sistema de Dirección de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores confirmar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la fecha y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
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Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.